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感觉 icu 反而起了助推的作用
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blankfire 2019 年 7 月 31 日  3
感谢任正非感谢马云感谢东哥
资本家给我们亲身上思想课，体会什么叫资本主义 |
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wssy 2019 年 7 月 31 日 via Android
还没有把程序员逼到揭竿而起的地步，还有压榨的空间
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zengming00 2019 年 7 月 31 日 2
以相当的技术实力拒绝加班，今天要我加班明天你就另请高明
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MarginK 2019 年 7 月 31 日 4
任正非，马云在国内被一堆贱骨头当圣人呢~~
情怀，奋斗，对抗美国最重要，996 算个屁，谁还记得 996 是对是错？ 和封锁华为相比，前几天几个破站不是一堆鸡血要沸腾，任正非他们造就的 996 都不算大事的，甚至还可以夸他们很有预见性，复兴中华打击美国霸主要紧，996 算什么？ |
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BIAOXYZ 2019 年 7 月 31 日 1
看完了全部回复。想说的是，悲观者们也不必如此悲观，因为，所有的前因都终将有后果。变化或许是潜移默化的，但是累积起来肯定是惊人的。
中国的人口数据已经雪崩了（ https://www.chinanews.com/gj/2019/01-25/8738685.shtml ），而且目前还是看不出能止住的势头。资本家们的韭菜当然可以继续割下去，可是终究有割完的一天，看看到时候他们是去其他亚非拉地区找人 996 还是去欧美找人 996 （事实上就我从各种新闻里有限的了解，肯如此吃苦耐劳的，只有东亚人；生育率快挂掉的也偏偏就是这东亚三国）。好的消息是，前阵子看了不少国家规定不准微信群布置作业之类的不疼不痒的给家长减负的通知（新闻下面的评论我觉得很好：“麻痹家长是要留着给社会剥削的，还轮不到你们这帮 B 学校来剥削”），说明至少开始有点意识了。拭目以待看后面怎么样吧。 另外，我个人认为主要还是贸易战和全球经济不景气造成的 996 扩大，与 996ICU 关系不大。 |
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Egfly 2019 年 7 月 31 日
上个月公司宣布开始执行 996，然而工资也没涨
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fbu11 2019 年 7 月 31 日
今年公司从 965 变成了 966，基本离 996 不远了
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fhsan 2019 年 7 月 31 日
感谢非马东
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LeungV2 2019 年 7 月 31 日
养老公司 没啥影响 ， 周边不清楚
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leafiy 2019 年 7 月 31 日
你们看看，现在大公司都要 996 才能生存，下周开始我们 1037
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freeandi 2019 年 7 月 31 日
建筑行业一直 996，或者 8107
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MarioxLinux 2019 年 7 月 31 日
感谢马云，我们公司现在也福报了 996
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Corn665353 2019 年 7 月 31 日
感谢马云，感谢不作为的 zf，我们公司从 965 开始慢慢向 996 尝试
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MrCurly 2019 年 7 月 31 日
看看日本
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zhouwei520 2019 年 7 月 31 日 1
@freeandi 张口就来？你对标的是农民工吧，我朋友天天坐办公室，晚上吃饭，饭后甲方娱乐
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zuokan 2019 年 7 月 31 日 1
所有杀不死 996 的，都会使 996 更强大
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toku 2019 年 7 月 31 日
我们公司从正常的 965，现在也变成 966 了。
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justin2018 2019 年 7 月 31 日
美国除了 Top 500 以内的公司 其他公司也是实行 996 吗 借楼问下~
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userdhf 2019 年 7 月 31 日
为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？为什么不抵制呢？
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lowman 2019 年 7 月 31 日
这就是剥削阶级的力量, 被剥削永远也不可能有翻身的一天, 除非 zao fan
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dzhhh 2019 年 7 月 31 日
没用还是没用，虽然当精神资本家不好，但换位思考的话，真要是个资本家那还不得想着法儿剥削劳动力，角色定位摆那儿呢。当然压力大导致的长不出新韭菜等问题，那就不是资本家该考虑的了。国家现在压力也大，虽然知道前面是人口断崖，但不继续走下去，万一经济雪崩，那更吃不消。
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nevermakeyoucryt 2019 年 7 月 31 日
@wssy 正在经历 996 的哥们，为啥不拿起法律的武器仲裁你的公司？
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xmoiduts 2019 年 7 月 31 日 via Android
所以现在 icu 的压力还并未为人所知。即便是全民健身的不加 1s 班的腐朽的西方发达资本主义国家，拜食品工业所赐，健康情况“亮红灯”的年纪，也开始下探到 30-。
视线转回到……高油高盐……开花…… |
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loadin 2019 年 7 月 31 日
是的，近期打听了下，基本都是 996。
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gpra8764 2019 年 7 月 31 日
@userdhf 没有组织没有团结一致，个人抵制等于献祭自己，杯水车薪，事实证明这个社会还是能接受 996 的人多（哪怕是不开心的接受，认命），摊手
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qwab16 2019 年 7 月 31 日
奋斗逼之都，基本了解的都 996
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xgp 2019 年 7 月 31 日
我不拒绝 996，只要钱到位。身体扛不住了就撤
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wobushizhangsan 2019 年 7 月 31 日 via Android
我司建议每周工作 50 小时，下班就跑的人克服一下。关闭公司每月加班 20 小时以上的时间才算加班。
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uTOmOuk3L6sb4MSI 2019 年 7 月 31 日 via iPhone
当国内大部分人都 996 的时候，他们比拼的是什么？
看谁能坚持的更久，看谁的压榨技术更精湛？然后从中胜出，生存下来？ 不是吧，感觉这一切都是弊大于利的事。 |
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linora 2019 年 7 月 31 日
我身边就有，不想说啥，就是一盘散沙
工作 9 年，从不加班，加班就走人（我） |
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icanfork 2019 年 7 月 31 日 via iPhone
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OToKoZLW 2019 年 7 月 31 日
经济上行的时候，饼在做大，怎么分好商量。
现在饼就这么大了，以后 996 只会越来越多，看看隔壁的日本。 |
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lbunderway 2019 年 7 月 31 日
深有同感，我有种不想的预感，我们公司可能也要了( ⊙ o ⊙ )啊！
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freeandi 2019 年 7 月 31 日
@zhouwei520 你朋友小甲方吧，我现在就在行业 top3，前 50 的地产基本都是加班狂，除了少数几个央企
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switch100 2019 年 7 月 31 日
年轻时不奋斗加班，老了只能面临辞退，呵呵
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cabing 2019 年 7 月 31 日
@zengming00 666
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cnta 2019 年 7 月 31 日
9116 ……人真的很累
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hostpai 2019 年 7 月 31 日
现在基本都是双休了
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hahaayaoyaoyao 2019 年 7 月 31 日 via Android
没有你们的 996,哪有祖国的强大！
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tankren 2019 年 7 月 31 日 via Android
国内没有代表打工仔的工会
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rpish 2019 年 8 月 1 日 via Android
就连东南亚搞黑砖窑的都知道中国人温和听话。
反抗是不可能反抗的，顶多抱怨两声继续干活。 ICU 最大的贡献就是列出了 955 公司清单，让有能力的程序员多了个选择，还指望着消灭 996 ？ 真敢造次，指不定劳动法都给你改了，去你妈的有法可依。 |
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wdlth 2019 年 8 月 1 日
延长摸鱼时间而已
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VEEX6 2019 年 8 月 1 日 via Android
只要符合走 X 利益，犯不犯法无所谓，还想不想共同富裕了？赶英超美了？嗯？劳动光荣！地球对面多盖几栋豪宅。
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Caan07 2019 年 8 月 1 日
所以在 B 站看到叫某人爸爸的各种还在读书的大中小学生，感觉很刺激。他们叫爸爸的某个人，他的公司是 996 的先头部队，到了他们工作的时候，可能就不是 996 而是 997 或者 8107 甚至更严重了。
指望这个身上扛着一堆房贷的程序员能对 996 有什么行动？现实一点吧，程序员负担并不比其它群体轻，别的群体还不一样成了砧板上的鱼肉？指望有关部门严格执法？想想这个明目张胆的违法事实执法机关做了什么？ |
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skyeycirno 2019 年 8 月 1 日
@dalieba #112 双休和 WTO 没半毛钱关系
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skyeycirno 2019 年 8 月 1 日
一直 875，说 996 的基本都是领了 996 加班费的，如果一直 996 没有加班费的干嘛不辞职呢？
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skyeycirno 2019 年 8 月 1 日
@skyeycirno #148 说错，应该是 855，把 17 点当成 7 了。
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DT27 2019 年 8 月 1 日
865 路过，午休两个半小时
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softtwilight 2019 年 8 月 1 日 2
普遍的双休是工会争取来的，中国原子化社会，一抱团就被摁死，出头的也被摁死。而且 996 的对手也不光是资本家，还有你的奋斗 x 同事，那些挣得不如程序员多的人，看看网上舆论就知道了。最后忍不了还走不了，房贷还不还了，奶粉买不买了
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acfundeng 2019 年 8 月 1 日
国企都 876 了。
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Anhedonia 2019 年 8 月 1 日 1
996icu 失败是早就预料到的了
没预料到的是 ZF 最后对如此大胆的违法行为连个屁都没放 连点象征性措施都没有 |
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theoran 2019 年 8 月 1 日
@OToKoZLW 日本没有你想象的那么恐怖：
日本 4 月 1 日起实施新加班制度，每年必须休息 5 天以上年假 （ 2010 年开始实施的《劳动基准法》修正案中，规定当月累计加班 60 个小时以上，支付工资应再上浮 25%，即正常劳动时间工资的 150%，若是深夜加班则 175%。劳动仲裁时提供加班时长记录不是劳动者的义务，雇主必须对员工工作劳动时间进行客观记录，并至少保存三年备查。） http://www.keguanjp.com/kgjp_jingji/kgjp_jj_etc/pt20190411060000.html 日本拟要求大型企业公开加班时间 （日本厚生劳动省最早将在 2020 年要求大型企业公开员工的加班时间。企业必须每年公布一次每月的平均加班时间，如果拒绝公开将受到处罚。） https://cn.nikkei.com/career/25193-2017-05-18-09-55-16.html |
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mikulch 2019 年 8 月 1 日 1
靠技术拒绝 996 的路过。让我 996 我就换公司，您另请高明不就行了。多大点事儿。
现在的公司 955 |
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HhLocke 2019 年 8 月 1 日
我是杭州猎头，想 995 可以找我，995 是底线了哦，还得要得有实力才行的
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wsjjacky 2019 年 8 月 1 日
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。每一棵对 996 忍气吞声的韭菜，都是镰刀变得更锋利的原因。
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sgissb1 2019 年 8 月 1 日
看过鲁迅的文章吗？知道什么叫做奴性吗？
说的不好听一点，现在连土工从业者（也就是大家常说的民工）都知道为自己的权益做谈判。但我们程序员，大多数碍于面子，有也甚者迫于更虚幻的欲望（比如做个所谓的管理者），有些的人嘴脸不要太难看。 都说光脚的不怕穿鞋的，书读得越多（或者说虚荣阅历越多），就越容易通过最正常和最合理合法的方式去维护权益，毕竟考虑问题的方式变复杂了，所谓适应能力也变强了。 |
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chitanda 2019 年 8 月 9 日 via Android
@justin2018 ？?？这不得告死你？
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Sapp 2019 年 8 月 9 日
@zhouwei520 不要你朋友你朋友的，建筑行业没有 996 那一说，因为建筑行业根本就不放假
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