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什么渠道招聘实习生效率比较高?
职场话题  •  WardenRU  •  2025 年 12 月 10 日  •  最后回复来自 galenzhao
9
[内推][小红书][北上] 小红书社交团队招大前端开发实习
酷工作  •  WardenRU  •  2025 年 12 月 1 日  •  最后回复来自 WardenRU
2
被国人开发者坑真是不舒服 —— MWeb 一次失败的购买
程序员  •  WardenRU  •  2023 年 6 月 28 日  •  最后回复来自 billzhang
93
WardenRU 最近回复了
2025 年 12 月 29 日
回复了 0xkrypton 创建的主题 求职 大三双非找前端实习求拷打
作为面试官我觉得写技术细节和开源经历挺好的,这样好面。

楼主小红书实习看一下吗?
https://www.v2ex.com/t/1175018?p=1#reply2
2025 年 12 月 15 日
回复了 yuhuij 创建的主题 求职 [求职] 6 年前端,上海杭州均可,大佬们捞捞
2025 年 12 月 15 日
回复了 yuhuij 创建的主题 求职 [求职] 6 年前端,上海杭州均可,大佬们捞捞
是不是忘记附简历了?
2025 年 12 月 9 日
回复了 WardenRU 创建的主题 职场话题 什么渠道招聘实习生效率比较高?
@94
@jackOff
学校类的渠道统一回复一下,这个思路也试过了,学校老师对接量确实很大,但是质量相当低,转化率 2-3% 左右
真能过的学生般都主动会投递,这个渠道 roi 有点太低了
2025 年 12 月 9 日
回复了 WardenRU 创建的主题 职场话题 什么渠道招聘实习生效率比较高?
@MoRanjiang 谢谢,牛客上我也发了,奇怪没有任何转化...
2025 年 12 月 1 日
回复了 WardenRU 创建的主题 酷工作 [内推][小红书][北上] 小红书社交团队招大前端开发实习
@weekidjoker 有的,可以去官网查询具体岗位
我不是面后端的,我问这个问题时的思路是
1. 你怎么发现的问题(发现的手段 [是日志?用户反馈?等等]、为什么觉得是个问题[别人为啥没发现])
2. 分析问题的思路 (怎么定位的,用了哪些工具,各种解决方案是怎么权衡的)
3. 怎么验证问题解决了 (测试用例怎么构建的,对于边界条件怎么设计的)
4. 怎么保证后面类似的问题不会再发生 (怎么建立解决机制的,怎么让别人也不犯这个问题,怎么尽早发现问题)
拿到了升 40%的包,但是还在观望
2023 年 2 月 21 日
回复了 rightcapital 创建的主题 酷工作 [北京][外企][965] RightCapital PHP / React 开发招聘
这个 JD 写的真好,真·用户视角的招聘
2022 年 3 月 1 日
回复了 ideming 创建的主题 求职 前端有坑吗,或者有远程全职、兼职
字节 北上杭蓉 可找我 v:yuri_t12
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