这是一个创建于 260 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我朋友他们公司准备改成“上 4 休 3”，但是要在工资要减少到原有工资的 80%。你们愿意吗
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mx1700 2025 年 4 月 27 日 via Android  65
愿意
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runinhard 2025 年 4 月 27 日
不愿意
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Perry 2025 年 4 月 27 日 via iPhone 4
我得先问是不是 996 ，如果是 9 点到 5 点我会很乐意。
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zepc007 2025 年 4 月 27 日 1
愿意, 如果工作量也减 20%的话更合适了.
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TuringGooner 2025 年 4 月 27 日
我肯定愿意啊，这不爽飞了
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listen2wind 2025 年 4 月 27 日 2
别到时候多休的那天，全在这四天给你加班回来
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JZ8ZW193q6W9Awgy 2025 年 4 月 27 日
@listen2wind #6 我琢磨着肯定是这样的。。。事情还是那么多。。。除非原先工作量不饱和。。。
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ltyj2003 2025 年 4 月 27 日 via Android
愿意
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cookiy 2025 年 4 月 27 日
先要问工作量变不变？如果还是 100%的工作量，呵呵
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rockddd 2025 年 4 月 27 日
非常愿意
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lihaohenqiang 2025 年 4 月 27 日 via iPhone
愿意，必须愿意
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andyskaura 2025 年 4 月 27 日 2
我们是 100%工作量，工时不变，薪资调整到 80%。然后团队还很体量老板，立马就签了，想着度过难关。结果紧接着就开始各种骚操作罚款。
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allenzhangSB 2025 年 4 月 27 日
不愿意, 这样的话, 我可以自己请假, 更灵活
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dfdd1811 2025 年 4 月 27 日
只有在狗命快要没了的时候，才知道健康是最重要的
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BeFun OP 4
补充一下，工作量也减少 80%。
其实没有减少，就是因为他们工作非常不饱和，老板想要降本增效，少上一天班，工资少给点。他们上班时间拉老板玩桌游之后老板的突发奇想。我怀疑原本的工作量，他们改成 4 天班工作都没法饱和 |
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Pipecraft 2025 年 4 月 27 日
挺合理。能上 4 休 3 太爽了。
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Ericality 2025 年 4 月 27 日
要不你给我上 3 休 4 吧 我只要 50%的工资 但是除非规定的工作时间 人直接失联
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BeFun OP 10 多个人的小公司
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totoro625 2025 年 4 月 27 日
表面上是“上 4 休 3”，实际上是降工资，请选择你的上班方案
1 、“上 4 休 3 +不定期加班”，工作量是 6 天的量，工资减少 20% 2 、“上 5 休 2 +不定期加班”，工作量是 6.5 天的量，工资减少 20% 3 、“上 6 休 1 +不定期加班”，工作量是 7 天的量，工资减少 20% |
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dule 2025 年 4 月 27 日
工作量也对应减少才行，不然感觉更折磨，没时间摸鱼的上 4 不划算
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laommmm 2025 年 4 月 27 日
愿意
 ，生活质量更高了，钱够花就好。 |
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SodaPopBoy 2025 年 4 月 27 日 via Android
我愿意上三休四
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richardhughes 2025 年 4 月 27 日
@BeFun #15 这种工作不饱和，上班还能玩桌游的，如果是我，还是选择多拿点钱，在哪玩儿不是玩儿对不对？
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opengps 2025 年 4 月 27 日
谁工资高谁愿意，但我工资不高只能选择不愿意
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aladd 2025 年 4 月 27 日 10
“上班时间凑一起玩桌游，人不够还拉着老板一起” ，555 ，老板泪目了，心态崩了。
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hefish 2025 年 4 月 27 日
挺好的啊，空出来的一天，就去送个外卖。。。
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homewORK 2025 年 4 月 27 日
国内牛马的可真有想法。 你工作时间就是 955 ，到点下班啊。咋活做不完自愿加班？ 你要这样想，996 真的是福报了，哈哈。
当然 我也属于国产牛马，哀其不幸，怒其不争。 唯有团结，才可改变，但某些人怕牛马团结。 |
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jjtang11 2025 年 4 月 27 日
愿意，钱够用就行
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meteor957 2025 年 4 月 27 日
可以 很 nice
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jonyJJ 2025 年 4 月 27 日
愿意
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kkwa56188 2025 年 4 月 27 日
可以啊,
要这么想, 工资减少了 20%, 但是 一年多放 50 天假, 假期增加了好几倍. 妥善地计划用好这些时间, 有计划的读读书, 沉淀一下心情, 学一个新技能, 培养一个新爱好, 开展一个新副业, 又不会影响本职工作, 这样的人生马上就丰富了很多, 想想就美好. |
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pandaaa 2025 年 4 月 27 日
那就行，说明工作完全不饱和
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marcong95 2025 年 4 月 27 日
愿意+10086 ，但是确实不能以加班为前提
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happydezhangning 2025 年 4 月 27 日
老板真是带善人
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tdb11039gg 2025 年 4 月 27 日
可以，第 5 天算加班双倍工资
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BeforeTooLate 2025 年 4 月 27 日 2
这很难啊，如果你不缺钱，工作量也不饱和，当然愿意，如果你经济有房贷等，那肯定不太愿意的，毕竟上五天你们也很空啊。
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deloved 2025 年 4 月 27 日
愿意
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punkerhyde 2025 年 4 月 27 日
重新签合同吗？
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YanSep 2025 年 4 月 27 日
公司还招人么？我也想去
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kamikaze472 2025 年 4 月 27 日
工作不饱和的话, 上 4 天和上 5 天没啥区别
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luckyjack 2025 年 4 月 27 日
工作量匹配，正常作息，能干到退休，50%也未尝不可
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xz410236056 2025 年 4 月 27 日
合着资本家一点亏不能吃呗?
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HENQIGUAI 2025 年 4 月 27 日
可以考虑，这样我再打一份工，工资就能接近翻倍了
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bowencool 2025 年 4 月 27 日
愿意，工作量也得减 20%
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cxe2v 2025 年 4 月 27 日
不愿意，这样搞我一个月工资少掉快很多人一个月工资了
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me1onsoda 2025 年 4 月 27 日
东大人太聪明了，啥事你都得多个心眼博弈来博弈去，他目的是什么，是不是在害我？
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zhangkai1024 2025 年 4 月 27 日
愿意
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guguji5 2025 年 4 月 27 日
我愿意
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GuguDan 2025 年 4 月 27 日
愿意的
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fredweili 2025 年 4 月 27 日
降薪就直接说，什么休 3 ，没钱休息有啥用
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chenjk 2025 年 4 月 27 日
不是愿不愿意，这可能吗？！
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yangzzzzzz 2025 年 4 月 27 日
不如上 2 休 5 按照你说的饱和度 上 2 应该也够了
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catazshadow 2025 年 4 月 27 日 via Android
洼地的项目管理水平做不到的
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lovelive1024 2025 年 4 月 27 日
如果原来是 965 ，现在变成 964 ，那么我愿意
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amoSjiang 2025 年 4 月 27 日
@totoro625 看 OP 的意思是，他们本来一周的工作量是不饱和的，可能 1-2 天就能干完，其余时间都在玩
这样子员工减少无意义上班，老板少发点工资 |
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tracyliu 2025 年 4 月 27 日
愿意 我能把活儿给他干到 40%。996 我也能躺公司睡觉。咱就熬呗
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letwewell 2025 年 4 月 27 日
那老板靠啥赚钱发工资呢。。。。
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zgqjava 2025 年 4 月 27 日
当然愿意了
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amoSjiang 2025 年 4 月 27 日
@BeforeTooLate 差不多每个月多 4 天假期，看有没有办法用 1-2 天把减少的 20%赚回来，这样还能赚 2 天
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CodeCodeStudy 2025 年 4 月 27 日
前提是不加班，不搞绩效考核，才有得商量，否则免谈。
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jackerbauer 2025 年 4 月 27 日
必须愿意
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v2zhao 2025 年 4 月 27 日
每个人都 80% 等于都没少
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runinhard 2025 年 4 月 27 日
说明诸网友收入都比较高，即使降低 20% 对生活几乎都没有什么影响
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murmur 2025 年 4 月 27 日
-80%不就是最低工资标准么？
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superhero666 2025 年 4 月 27 日
我愿意上 7 休 0 ，工资加到 120% 就行
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coffeesun 2025 年 4 月 27 日 via Android
平均下来我基本是上每周 3.5d ，但还是很讨厌上班。有点抑郁，收入还行，年入 50 多吧。
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OMGZui 2025 年 4 月 27 日
愿意，大大的愿意
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murmur 2025 年 4 月 27 日
不好意思看错了，扣 20%啊？那不是爽到
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jeray 2025 年 4 月 27 日
公司刚恢复正常上班，之前是每月休 5 天（额外假期，自由安排）, 休假后税前工资 = 休假前税前 *80%；公司不加班啊，一开始不爽，后面休假爽飞了，随便凑凑周末就能放长假。
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lizhian 2025 年 4 月 27 日
愿意, 原本 2/5=40%的休工比, 变成 3/4=75%的休工比, 看似只是差一天, 实际一来一回是两天的差别
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hahiru 2025 年 4 月 27 日
看你这个说法，减少无意义上班时间，减少工资支出，提高有效的工作效率。这个老板是真正的降本增效了。
唯一的问题就是 80%工资是否让人满意，毕竟有一个大问题就是生活。 这种模式适合咸鱼比较多的养老型公司。内容固定，不需要加班，没有挑战，工资不高。 |
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anonydmer 2025 年 4 月 27 日 1
我司还可以申请永久居家办公，工资八折
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dule 2025 年 4 月 27 日 1
@BeFun #22 “上班时间拉老板玩桌游”，你们这是生怕老板不知道你们太空闲啊，难怪会有这操作。
那整体看就血亏了，换成我我是不愿意，明显降低了幸福度还降低了钱，怎么想都不划算，除非 4 天整体节奏跟 5 天差不多，多一天假期也不是不能接受，但能选钱多还是希望选钱多，毕竟多的一天对我也没什么用。 不过员工们也没得选吧，老板只是意思意思通知一下，真想执行大伙也说不了什么 |
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zhangyou1010 2025 年 4 月 27 日
非常愿意
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dule 2025 年 4 月 27 日 1
@kkwa56188 你说的这些上班其实也能完成，比如读书，学新技能，搞副业，所以说多一天降薪对我意义不大，所以我还是希望钱多，保持现状，这就是不同环境造就不同的看法了
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V2LIYANG 2025 年 4 月 27 日
愿意。
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xiangran0028 2025 年 4 月 27 日
愿意
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sharpfang 2025 年 4 月 27 日
再降点我也愿意
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Marszm 2025 年 4 月 27 日
太他妈愿意了。
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lhsakudsgdsik 2025 年 4 月 27 日
你不愿意的话，那我向领导申请上六休一，并且拉上一个有同样想法的同事一起上六休一，然后我们两个总共瓜分你原有工资的 60%就可以了
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dule 2025 年 4 月 27 日
@kkwa56188 总不能真有人上班时间就一点鱼摸不了的吧，另外，像你说的“丰富很多，想想就美好”，我觉得原先双休人生也不够丰富的，再给人一个月多 4 天也还是一样，改变不了什么结果，也提升不了太大什么幸福度，这事情终归是执行力的问题。
另外感觉你都已经潜意识连假期也在卷了，你说的“读书，学新技能，搞副业”都是在卷，不是钓钓鱼爬爬山旅旅游这种真正放松带给人愉悦的事情，当然如果习惯了这些并能从中获得快乐的没问题，像我比较有自知之明，知道多一天我还是这逼样，该躺平还是躺平，不如选多点钱  还能吹吹免费空调高速上网 |
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assiadamo 2025 年 4 月 27 日
内推下
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Felldeadbird 2025 年 4 月 27 日
还有这种好事，我犹豫一秒是我的错
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juded 2025 年 4 月 27 日
5 万降到 4 万和 5 千降到 4 千是不一样的
还要看工作量有没有减少 |
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cslive 2025 年 4 月 27 日
必须愿意啊
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littiefish 2025 年 4 月 27 日 via iPhone
愿意啊
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h130666 2025 年 4 月 27 日
好老板，未来的趋势把握到了。
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dule 2025 年 4 月 27 日
@interim 确实是这样的，但是如果你是花钱雇人上班公司收益下降的，看员工这样态度什么看法？
 如果员工这样不影响公司正常业务跟收入的倒是没问题，毕竟不影响公司，跟员工关系也没必要搞得太僵，都是拿钱办事完成工作不出格就行，但在国内见惯了大部分老板觉得发你工资就趾高气昂，指指点点，生怕牛马空闲下来，就知道凡是别太认真真觉得老板是老好人，还把上班摸鱼当成心安理得摸得那么明显，能当成朋友相处的毕竟寥寥无几。 如果像 op 说的这两年接的单变少了，说明公司收益少了，继续下去生存可能都成问题，员工该装还是要装一下的，起码态度要装一下，不然老板每天看他们上班打桌游就是无时无刻的在膈应人，我觉得再心胸开阔也会不舒服，又不是当慈善的，你看这就不开始新的操作了，减一天还能照旧完成就不能减两天吗？都能减两天了就不能直接裁点员降本增效吗？不想太小肚鸡肠的看法看待别人，但实在是看惯了资本家的嘴脸，下意识喜欢往坏了想 |
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legendBro 2025 年 4 月 27 日
愿意
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Reana 2025 年 4 月 27 日
上班时间拉着老板玩桌游？就是摸鱼也不能太明显吧？实在不行看点书啥的都没事
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