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回复总数  267
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是不是做个做淘宝那样的就行?
@Pino 然后他们会赞助我一套房吗? 这点对份工有咩加成?
2016 年 4 月 14 日
回复了 kkhaike 创建的主题 职场话题 吐苦水,听听也好,笑笑也罢,无口的苦楚你不懂
当看着都觉得累
2016 年 4 月 12 日
回复了 yiciyuansky 创建的主题 奇思妙想 想做一个免版权的图片站
你能承受多大的流量和带宽?
2016 年 4 月 11 日
回复了 sahrechiiz 创建的主题 设计 有哪些你觉得很棒的个人主页
我也来刷 https://august.hk
我想转去做厂长。。。。
我也用 python 写了个 command line 的
https://github.com/augustyip/puppy

ps. 我不会 python ,照着 document 拼凑出来的,不要吐槽代码,对我来说能用就行。。
2016 年 1 月 22 日
回复了 Felldeadbird 创建的主题 问与答 如何看待部门之间借人的问题?
曾经 product team 给借去 project team 一年,给他拉擦屁股,干的活恶心不说,而且因为你不是他们部门的人,到年终考核时,你会发现,根本没有人给你评分,等于你这年干的活都没人看得见。
2016 年 1 月 20 日
回复了 cxshun 创建的主题 问与答 大家对于入职要求提供工资流水怎么看?
@ttycode 因为很多职位招聘时都只给出个大概,例如 10-20k ,那些实质数目点定,其实也就是由人力那边说了算,因为不是所有公司都是技术主导或者是技术公司,技术部门其实干预不了人力这边的事的。当然,还是自己觉得不想给就不去,最主要还是自己的感觉。
2016 年 1 月 20 日
回复了 cxshun 创建的主题 问与答 大家对于入职要求提供工资流水怎么看?
@cxshun 上面骂人的倒是没有,只不过感觉上现在 v2 的 developer 给宠到不行,好像做个 reference check 都侵犯了他们很大的私隐似的,又是黑名单又要公司小气什么的。

事实上大点的公司技术与行政人事其他部门都是独立分开的,很多时候不是技术那边决定给你多少人工,除非你真的牛到惊动到高层说这人我们一定要要,不然工资薪酬这些还真是人力资源那边的事。据我所知,一般都是根据你上一份人工加个 20%左右来决定你现在的人工。

别说什么外国没这破事,香港和加拿大的公司我都遇得多。
2016 年 1 月 19 日
回复了 cxshun 创建的主题 问与答 大家对于入职要求提供工资流水怎么看?
@cxshun 很多公司面试技术和 HR 是分开的,而 HR 很多时候是根据你上一份人工来决定你薪金的。
2016 年 1 月 19 日
回复了 cxshun 创建的主题 问与答 大家对于入职要求提供工资流水怎么看?
其实 reference check 在大一点的公司和职位也很正常, 防止应聘人乱吹水。
Docker 书好牛掰! 防吞 10086
大家好,楼主是我的第八个小号,你们都可以退下了 http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02g5wksrj200k00k3y9.jpg

楼主我们私聊 http://ww2.sinaimg.cn/large/62e721e4gw1et47fjhc9dg200m00mjr9.gif
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